评选“五好家庭”聚起“瞪羚”向心力

丹东希悦鸭绿江食品有限公司（以下简称“希悦”）不仅是一家飘着麦香与奶油香气的企业，更是一个让400名员工拥有归属感的大家庭。希悦深耕行业18年，始终践行“因为希悦、人生喜悦”的发展理念，让其沉淀为温暖每一名员工的文化底色。

“是公司给了我安稳的工作，让我有了温暖的小家。”8月4日，员工肇双燕对记者说，在今年公司第四届“五好家庭”表彰仪式上，她和丈夫张松作为上一届“五好家庭”代表受邀参加活动。肇双燕夫妻俩在希悦工作了10年，在公司“五好家庭”文化氛围的带动下，她和婆婆相处融洽，家庭和睦。

“家风正则企风淳，小家安则公司兴。”公司工会相关负责人表示，公司以“五好家庭”评选为抓手，围绕互敬好婆媳、和睦好夫妻、孝顺好儿女、教子好父母、和睦好家庭5个维度，搭建起公司、员工、家属三方联动的平台。

为精准关爱员工，公司工会与人力部门组建“员工关系组”，长期跟踪掌握员工家庭情况，倾听员工诉求。此前，有员工因父母患病，家庭负担较重，公司工会了解情况后，上门走访慰问并送上慰问金，缓解了员工的经济压力。公司工会常态化开展困难员工走访帮扶、暖心关爱活动，让员工越来越感受到企业就是自己的家。公司用心守护员工小家，员工尽心助企发展。员工李力文、孙晶夫妇有两个女儿，双方父母从黑龙江赶来常年帮忙照料。“父母说公司对我们不薄，他们要全力支持我们工作。”孙晶说。入职以来，她从行业新人逐步成长为业务骨干，公司先后花费10余万元送她到南方深造。哺乳期内，公司还贴心地把她安排到就近门店工作，方便她兼顾工作与家庭。“在希悦，我们不但有了稳定的工作，更有了赡养父母、抚育子女的底气。”孙晶的成长经历，是希悦用心育才、暖心留人的生动缩影。

此外，希悦工会还多措并举全方位关爱员工。公司为入职满8年的员工每年发放520元“孝顺津贴”，直接打入员工父母账户。同时，公司配套建设女员工关爱室、职工书屋、健身中心，丰富员工业余生活。公司工会也常态化开展技能大赛，精进员工技艺、推动产品迭代升级。截至目前，公司已举办20余场技能大赛、7届“五一劳模”评选、4届“五好家庭”表彰等活动，覆盖员工及家属数百人。

家暖事业旺，温情满满的“家文化”充分激发了全体员工的干事热情。在全体员工的共同努力下，公司获评“瞪羚企业”“辽宁省绿色工厂”“2020中国创新力企业100强”等，多款糕点产品斩获全国餐饮烘焙行业奖项。