全员“找茬”筑安澜职工同心护核电

近段时间，徐大堡核电项目建设捷报频传：2号机组反应堆压力容器水压试验圆满完成、3号机组凝汽器真空试验一次成功……一个个节点目标的高质量达成，是核安全文化落地生根、融入企业文化的生动见证。

徐大堡核电项目自2023年启动以来，始终践行“理性、协调、并进”的核安全观，将核安全文化深度融入企业文化建设。今年初，项目成立核安全文化推进委员会，联合各参建单位，制定2026年核安全文化建设行动项70余项，一体推进、全面落实，确保核安全理念深入人心。

文化浸润：

筑牢入脑入心的安全共识

近日，一场聚焦受限空间作业安全的专项培训在施工现场开展。来自各参建单位的300余名骨干人员在讲练结合中，将动作要领和应急处置程序刻进脑海，筑牢守护安全的坚实防线。

“遇到图纸疑问该怎么办？”“立即停工、主动上报！”在2025届新员工培训现场，宣教员举着安全设备模型高声提问，新员工抢着回答。展板前，大家围着核安全事件警示图热烈讨论；笔记本上，一行行重点标注写满了对职业责任的敬畏，安全文化成为新员工入职后的第一课、企业文化的重要启蒙。

文化践行：

争当挺身而出的安全哨兵

建造期的质量，就是运行期的核安全。将核安全文化融入岗位、践行到具体工作中，是徐大堡核电项目企业文化建设的鲜明特色。面对日趋严格的监管形势和行业要求，徐大堡核电项目提出以“按图施工、遇疑则停、有事就报、奖罚分明”为核心的安全质量提升专项工作方案，让安全文化成为岗位准则。方案落地一线，涌现出大量生动实践。

3号机组500kV倒送电调试期间，电气调试工程师贾京韬在推演调试文件时发现：若按常规操作对微机保护设备断电重启，可能触发上级调度系统网络安防提示，增加沟通成本。他与同事协同提报自动化设备网安检修申请，制定“主站预置白名单、监测装置短暂降敏、操作错峰进行”三步措施。这一“遇疑则停”的典型案例，为机组完成500kV倒送电提供了坚实保障。

此外，项目还推出《我是徐大堡核电项目核安全文化践行者》专栏，截至目前，已推出7期，刊发14名一线员工守护安全防线、践行企业文化的先进事迹。

文化深耕：

开展全员上阵的“找茬”行动

以劳动竞赛为载体，让核安全文化扎根，是徐大堡核电项目的创新实践。去年末，项目工会组织开展的辽宁核电2025年度“人因管理提升”劳动竞赛收官，在这场持续数月的“找茬”大赛中，一线员工共发现200余项潜在“人因失误陷阱”，将安全文化转化为全员行动。

核安全不仅要有识别隐患的敏锐，也要有敢于质疑的态度。获得竞赛第一名的陈宇，坚持每一次操作前多问一句，累计识别47项失误陷阱。竞赛期间，收到30余个“遇疑则停”良好实践案例，生动展现了徐大堡人对核安全的坚守。

为了让建安领域“防人因失误工具”的使用更直观易懂，项目核安全文化宣教室与通用防人因失误实验室常态化开展“双室联动”宣教，覆盖一线班组长和作业人员。

从一次作业到一场竞赛，从一个人到一群人，核安全文化在徐大堡核电项目不是挂在墙上的标语，而是脚踏实地的行动。荣获全国企业文化优秀成果二等奖，更是对徐大堡核电项目持续践行安全文化的褒奖。

核安全文化建设没有终点，只有进行时。徐大堡核电项目安监总经理高小林表示，项目建设者们将继续以严慎细实的思维审视每一个细节，以主人翁的担当守护每一道防线，让核安全文化成为企业文化的鲜明底色，在渤海之滨扎根生长、枝繁叶茂。