【听心声 维权益 增福祉】上门服务用集体合同为职工“撑腰”

7月8日，在辽宁双巍环保科技有限责任公司会议室内，企业方代表与职工方代表在集体合同上郑重签字。当天，在抚顺县总工会指导下，职企双方签订了《工资专项集体合同》等三份合同。这个不足40人的企业以制度化方式筑牢职工权益保障防线。这是抚顺市抚顺县总工会落实省总工会“听心声、维权益、增福祉”系统工程部署，延伸工会服务触角、推动中小微企业集体协商工作落地的真实写照。

为了保障签约顺利推进，抚顺县总工会提前与企业反复沟通，利用企业生产间隙上门服务。签约这天，县总工会专职集体协商指导员全程指导，讲解了开展集体协商的意义，厘清企业权责，围绕职工工资合理增长、劳动安全防护、女职工专项权益保护等核心议题，引导双方平等沟通、充分商议。

县总工会工作人员还为企业带来《辽宁省职工劳动权益保障条例》《抚顺县“能级工资”集体协商工作操作指引》等资料，耐心答疑解惑，手把手规范协商流程，消除双方顾虑，确保集体合同顺利签订。

“以往企业对集体协商存在认知误区，认为其只适用于大企业，这次工会上门服务，帮我们捋清了权责，能够有效规避劳动纠纷，对企业长远发展很有帮助。”辽宁双巍环保科技有限责任公司负责人刘鸿明说。参加集体协商的职工代表表示：“有了集体合同，全体职工的切身利益得到了保障，心里更踏实了。”

近年来，随着县域经济不断发展，抚顺县中小微企业数量逐年增多，职工权益保障越来越重要。今年以来，抚顺县总工会主动扩大服务覆盖面，安排专人深入已建会中小微企业普及相关政策，把服务送到生产一线，让更多职工了解到权益保障的政策规定。截至目前，县总工会已指导16家企业顺利完成集体合同签订，实现了职工增收、企业增效、劳动关系和谐稳定的共赢目标。

抚顺县总工会相关负责人表示，下一步，县总工会将不断强化专职集体协商指导员队伍建设，定期开展业务培训，持续做实常态化服务。完善签约企业定期回访机制，跟踪集体合同履约情况，及时排查化解劳动关系隐患，持续提升集体协商质效，为全县经济社会高质量发展筑牢保障根基。