【听心声 维权益 增福祉】精准施教让职工成才就业增信心

6月30日，铁岭市清河区总工会培训教室内，学员杨海燕顺利拿到母婴护理结业证书，脸上满是欣喜。她说：“经过5天的系统学习，我们41名参训人员初步掌握了专业护理技能，为找到一份心仪的工作增添了信心。”这一暖心场景，是今年上半年清河区总工会开展“情系清河职工，讲堂赋能同行”主题培训活动的生动写照。

今年以来，清河区总工会走进企业、社区开展8场特色培训，服务职工1000余人次，用接地气、有温度的精准施教，把便民惠民服务实实在在送到职工身边。

聚焦女职工就业增收需求，清河区总工会面向女性待岗转岗人员、困难职工及家属开设母婴护理培训班，助力她们掌握一技之长、拓宽就业渠道。同时，常态化开设女职工法律维权课堂，为300名女职工普及劳动保障等相关知识，引导女职工用法律武器维护自身权益。清河区园林管理服务中心一线职工张静表示，工会的培训贴近生活、实用性强，让基层女职工真切感受到了工会的关怀与温暖。

此外，清河区总工会还多方联动，为广大职工搭建成长增收平台。6月12日，区总工会联合人社、医保部门以及铁岭新媒体运营中心开展专题培训，设置线上营销等五大模块，现场教学内容干货满满。辽宁金正大生态工程有限公司职工林仁淑表示，通过培训学到了增收本领，今后在线上营销工作中更有信心了。

为夯实“小三级”工会建设根基，清河区总工会立足基层工会规范化建设中存在的短板弱项，下沉一线提供精准培训。6月23日，区总工会保障部、组织部负责人为54名村、社区工会主席开展专题培训，讲解阵地建设标准、维权服务实务等内容，同时邀请手工编织能手现场实操授课，丰富基层工会服务载体，受到基层工会干部一致好评。

清河区总工会党组成员、副主席林颖表示，区总工会通过开展系列精准化的培训活动，切实打通了服务职工的“最后一公里”。下一步，区总工会将持续搭建常态化培训平台，做强职工思想政治引领、权益保障、技能提升主阵地，以暖心服务助力职工成长、赋能企业高质量发展。